Chef de projet transformation numérique H/F

1. Accompagner des projets de transformation numérique 
La mission du chef de projet en transformation numérique est polyvalente et s'adapte à la nature et à la maturité des projets qu'il pilote. Son rôle couvre l'ensemble des phases de vie d'un projet.
Il intervient en tant que MOA, AMOA ou PMO, avec pour principales missions :
- Définir les objectifs stratégiques et les résultats attendus
- Piloter le projet (définition du planning, suivi des risques, des budgets et des livrables)
- Coordonner les parties prenantes et faciliter la communication avec les équipes techniques et non techniques et les instances décisionnelles
- Formaliser les besoins sous forme d'EdB, de cahiers des charges puis de spécifications fonctionnelles et garantir que les spécificités techniques répondent bien aux besoins identifiés initialement
- Évaluer les impacts organisationnels et les bénéfices apportés des projets numériques
- Accompagner le déploiement des outils en mettant en oeuvre des actions de conduite du changement
- Faire connaître le projet et de ses résultats, diffuser de nouveaux usages, outils et bonnes pratiques.
Il contribue à structurer et acculturer à la transformation numérique en :
- Participant aux travaux de feuilles de route stratégiques de la direction et à leur opérationnalisation
- Acculturant des parties prenantes aux méthodologies des projets numériques
- Contribuer à la création et diffusion de ressources pédagogiques sur la transformation numérique et la façon dont la gestion de ces projets peut se nourrir de l'innovation et du design.

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux assurent un service public de santé pour tous, 24h/24, et accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

L'AP-HP est le premier employeur d'Île-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

L'AP-HP est organisée en 6 groupements hospitalo-universitaires et s'articule autour de cinq universités franciliennes. Etroitement liée aux grands organismes de recherche, l'AP-HP compte plusieurs instituts hospitalo-universitaires d'envergure mondiale (ICM, ICAN, IMAGINE) et le plus grand entrepôt de données de santé (EDS) français. Au-delà de l'innovation médicale, l'AP-HP est très investie sur l'innovation numérique, organisationnelle, managériale, etc.