Chargé de projets H/F- Filière seniors et maintien à domicile

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et souhaitez contribuer activement au développement de projets structurants dans le secteur sanitaire et médico-social ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets pour un CDD de 12 mois pour un démarrage à partir de janvier 2025 , afin d’accompagner notre Responsable de projets de filière dans le pilotage, le déploiement, la coordination et l’animation de projets stratégiques, tels que le déploiement d’un outil métier de planification de l’activité et gestion des temps, l’harmonisation des processus transverses et la mise en place de démarches Lean Management.

Ce poste clé nécessite une collaboration étroite avec différentes parties prenantes internes (Directeurs d’établissement, Managers, Fonctions support) pour garantir le succès de chaque projet. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :

1. Cadrage des projets ( Recueillir les besoins des parties prenantes et analyser les exigences métier, définir les objectifs, les livrables, le périmètre, les risques, le planning et la comitologie associée et élaborer des modes opératoires clairs et partagés).

2. Pilotage et coordination ( Planifier et suivre les différentes phases du projet, assurer le respect des délais, des ressources et des budgets et préparer les supports de pilotage et animer les comités de suivi).

3. Structuration des processus ( Réaliser une analyse approfondie des processus existants, accompagner la définition de nouveaux processus et leur déploiement opérationnel et formaliser et documenter les process pour garantir leur pérennité).

4. Gestion des parties prenantes ( Mobiliser, coordonner et accompagner les différents acteurs impliqués dans le projet et assurer une communication fluide et proactive avec les parties prenantes).

5. Accompagnement au changement (Participer à l’élaboration du plan de conduite du changement et du plan de communication et concevoir des outils et supports de communication adaptés pour accompagner la transition).

6. Suivi des performances et évaluation ( Suivre l’atteinte des objectifs et des indicateurs de performance (KPI), proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un support post-déploiement et recueillir les retours d’expérience).

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.

Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.