Responsable de programme Option Croix-Rouge (F/H)

Poste

Au sein de la Direction de l'Éducation, de la Prévention et des Liens Familiaux, vous rejoindrez le pôle Éducation à la résilience et promotion du droit international humanitaire qui participe activement au projet éducatif de l'association, en instaurant un cadre favorable à l'engagement et en faisant de la résilience individuelle et collective une priorité.

1) Permettre la massification du déploiement d'options Croix-Rouge dans les structures éducatives et d'enseignement en France

* Soutenir, accompagner et autonomiser le réseau des responsables d'Options Croix-Rouge, et tendre aussi vers l'autonomisation des équipes éducatives pour l'animation d'Options Croix-Rouge.
* Catalyser les envies d'engagement au sein du réseau bénévole sur des fonctions de coordination d'Options Croix-Rouge.
* Améliorer en continu l'offre de services du programme et éprouver le meilleur modèle économique.
* Travailler sur la mesure d'impact social, en particulier sur les compétences psychosociales acquises par les jeunes.

2) Mettre en œuvre la feuille de route et le plan d'action du programme

* Participer à la stratégie de recrutement de nouveaux profils de bénévoles.
* Travailler à la structuration du réseau des bénévoles Option Croix-Rouge.
* Identifier les acteurs clés pour massifier le programme et fédérer une communauté d'acteurs engagés.
* Assurer le suivi et le pilotage du déploiement du programme.
* Piloter la mise à jour et la conception de nouvelles ressources pédagogiques.

3) Assurer le suivi et la construction des partenariats

* Assurer la mise en œuvre, le suivi et la coordination des partenariats financiers et métiers.
* Initier de nouvelles collaborations associatives et institutionnelles pour favoriser le partage d'expertise et le passage à l'échelle du programme.
* Identifier de nouvelles sources de financement, monter et piloter les dossiers correspondants.

4) Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité

* Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre des rituels de management collectifs et individuels.
* Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe, prévenir les risques professionnels.
* Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.