Coordinateur de développement social - H/F

Sous la hiérarchie de la Directrice régionale adjointe, vous animez le projet associatif des Petits Frères des Pauvres (PFP) auprès de trois équipes bénévoles présentes sur le département de la Loire Atlantique dont deux dans le Vignoble et une à définir. Vous avez également la charge de finaliser un diagnostic territorial permettant d’analyser l’opportunité de développement sur la zone géographique du Pays des Mauges (Maine et Loire).

Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’équipe de direction, vos pairs et prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet autour des 3 axes : accompagner les personnes isolées, agir collectivement (vie d’équipe), témoigner / alerter (en interne et vers l’externe).

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous êtes en charge, avec la Directrice régionale adjointe et en lien étroit avec vos pairs, du lien avec les partenaires et de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association du territoire dont vous aurez la référence.


• Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des équipes bénévoles et au soutien de celles-ci dans leur organisation, projets.


• Vous soutenez et impulsez l'action des équipes bénévoles sur leur territoire d’action.


• Vous participez à la recherche de fonds sur le territoire dont vous aurez la référence.


• Vous êtes facilitateur du lien opérationnel avec les fonctions supports régionales et nationales, notamment la communication, la formation et la comptabilité.

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.