Agent Petite Enfance volant — H/F

Votre contexte :
Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l’ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l’enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien.

Vous intervenez en renfort d’une équipe de crèche ou multi accueil (remplacement ponctuel d’agent).

Vos missions :

Placé sous l’autorité directe de la directrice de crèche (ou du multi accueil), vous êtes amené(e) à vous adapter aux organisations et missions suivantes selon les structures :
- Vous assurez la surveillance, la sécurité, le confort et l’éveil d’un groupe d’enfants
- Vous accompagnez le quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place dans chaque structure et dans le respect du règlement intérieur
- Vous assurez l’hygiène et l’entretien des locaux (lieux de vie, salle de bain, parties communes, lingerie)
- Vous participez au rangement des jouets et matériels utilisés
- En fonction des besoins, vous assurez l’entretien du linge
- Intégré(e) à l’équipe de la structure dans laquelle vous êtes affecté(e), vous participez aux réunions d’équipe et avec la psychologue, ainsi qu’aux événements spécifiques des structures (fêtes)
- Vous participez à la journée pédagogique.

Avantages et conditions d’exercice :
- Droits aux congés : 25 jours de congés et jours de RTT. Les structures petite enfance ferment 1 semaine entre noël et jour de l’an, ainsi que les 3 premières semaines d’août.
- Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
- Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…

La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.