Cadre de santé h/f, Pôle biologie pathologie H/F

L’équipe

Le Pôle de Biologie et Pathologie regroupe notamment les activités spécialisées des laboratoires de biologie médicale (biochimie-immunologie/microbiologie/hématologie-hémostase), du service d’anatomie et cytologie pathologiques, des plateformes (réception des prélèvements/plateau technique automatisé d’urgence/biologie moléculaire/biologie délocalisée) et d’un centre de prélèvements.

Notre mission est de garantir la précision et la rapidité des analyses biologiques ou anatomopathologiques, en assurant une prise en charge optimale des patients. Nous sommes également responsables de la distribution et de la gestion des matériels de prélèvements, ainsi que des prélèvements des patients externes.

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de professionnels engagés et passionnés.

L’équipe d’encadrement est composée d’un cadre de pôle, de deux cadres de santé et d’une cadre des secrétariats du pôle

Plusieurs projets sont initiés comme notamment l’informatisation de la gestion des stocks, la pathologie numérique et la prescription connectée pour la biologie médicale.

Vos missions 

Le cadre organise et contrôle l'activité médicotechnique pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du respect du projet d'établissement, du projet de soins et de la feuille de route du pôle. Le cadre participe à la gestion médico-économique de son service.

-Gestion des ressources humaines : recrutement, élaboration des plannings, développement des compétences ;

-Leadership : organisation et animation de l’équipe ;

-Logistique : gestion des stocks, commandes, suivi budgétaire, maintenance des équipements ;

-Qualité et risques : supervision de la qualité et de la sécurité des soins, participation à la démarche d’accréditation (norme NF EN ISO 15189 – COFRAC) ;

-Informatique : gestion des outils informatiques, suivi de l’activité via des tableaux de bord et identification des besoins d’évolution dans ce domaine ;

-Communication : gestion de l’information interne et externe, formation et information sur le processus pré-analytique en lien avec les collègues des services de soins ;

-Veille professionnelle : suivi des évolutions dans le domaine de la santé et des techniques de laboratoire.

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.