Cadre de santé - H/F

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

IL A POUR MISSION, EN COLLABORATION ET CONCERTATION AVEC LE SERVICE INFIRMIER ET DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE GÉNÉRALE DE L'ÉTABLISSEMENT ET DES PÔLES SECTORIELS :

- De prendre connaissance des missions de l'encadrement et d'assumer les responsabilités relatives au management et à la fonction de cadre énoncée dans la fiche métier

- De travailler en étroite collaboration avec les médecins responsables à la mise en place des projets d'unité.

- D'accompagner l'équipe du CSA a développer et intensifier les compétences.

- D'assurer un circuit d'informations et de communication structuré

-D'accompagner le développement de l'activité de l'équipe mobile dans le cadre de la ligne de crise.

- De suivre l'activité de l'équipe mobile (file active, durée de la prise en charge)

- De planifier les tournées de l'équipe mobile et en assurer la gestion et l'organisation, dans le cadre des procédures institutionnelles et des projets de soins individualisés.

- De collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires

- De développer le réseau avec la médecine de ville, les dispositifs sanitaires et médico-sociaux avec l'objectif de fluidifier le parcours patient

-  De travailler en étroite collaboration avec les médecins responsables des structures (planification de synthèses cliniques)

- De soutenir les liens avec l'ensemble des dispositifs du pôle pour permettre de solliciter l'équipe mobile dans les situations de patients qui se fragilisent à domicile afin de prévenir l'hospitalisation par une prise en charge intensive de l'équipe mobile.

 - D'organiser les débriefings

- De mettre en place les outils et indicateurs relatifs à l'activité et de s'assurer de la saisie de l'activité

- D'assurer un reporting de l'activité en collaboration avec le médecin responsable

- D'assurer l'organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels

- De participer aux gardes et astreintes des cadres de santé de l'établissement

- De participer aux réunions et groupes de travail organisés par la direction des soins et/ou de l'établissement 

DANS LE CADRE DU PROJET DE SOINS 

- De structurer la mise en oeuvre des projets des patients

- Etre référent pour les patients et leur famille de la qualité de la prise en charge

- Etre référent pour les équipes soignantes du secteur

- Développer la collaboration avec les partenaires externes

- Organiser et évaluer l'activité infirmière

- Evaluer les compétences individuelles et groupales

- Intensifier et formaliser les liens entre les différentes équipes de soins du secteur

DANS LE CADRE DE LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE 

-  Optimiser l'utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l'activité et des priorités mais aussi des contraintes de l'établissement

-  Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées

-  Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan

-Garantir le suivi de l'activité des soins paramédicaux

Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La FONDATION ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.

_REJOIGNEZ SON PÔLE SANITAIRE_, le CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU, établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon. 

Le pôle G26 couvre un vaste territoire dans le sud du département du rhône et des monts du lyonnais. La population prise en charge est pour une part citadine mais également rurale.

Le CSA de Thurins est implanté au sein d'une maison de santé. Cette implantation contribue à déstigmatiser les soins psychiatriques de par sa proximité avec les autres spécialités proposées au sein de la maison de santé

Le CSA de Thurins est un dispositif ambulatoire dynamique qui propose des prises en charges individuelles et/ou groupales. L'équipe est pluri professionnelle. Elle est composée de médecins psychiatres, psychologues, infimier(e)s, secrétaire, assistants sociaux.Le travail clinique est sous tendu par des collaborations de qualité. Le cadre de santé orchestre l'organisation du dispositif de soins. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable à la mise en place de projets qui puissent permettre de répondre au mieux aux besoins de la population. Il s'assure et veille aux bonnes conditions d'accueil des patients comme aux bonnes conditions de travail des professionnels. Le bon fonctionnement du dispositif est de son ressort avec l'appui de la chefferie lorsque cela s'avère nécessaire.

L'équipe mobile du G26 est composée de 5 infirmiers d'un psychiatre à 0.3 ETP et d'une psychologue à mi-temps. Cliniciens de qualité ils soutiennent les patients sortants d'hospitalisation mais prennent également en charge des patients adressés par la médecine de ville et des différents services hospitaliers. L'équipe mobile s'inscrit dans la ligne de crise ambulatoire et travaille en étroite collaboration avec l'hôpital de jour pour proposer une alternative à l'hospitalisation temps plein. Le cadre de santé contribue à optimiser l'organisation des prises en charge et le bon fonctionnement du dispositif. Il travaille également en collaboration avec le cadre supérieur de santé à renforcer le maillage existant avec les médecins libéraux. A ce titre, il est amené à les rencontrer pour consolider les liens et permettre une visibilité des dispositifs ambulatoires existants.