CDI, Temps plein
Loos (59)
Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l’Hospitalisation À Domicile, recrute un Cadre pôle métier H/F pour sa filiale du Dispositif Régional d’Evaluation et de Prévention (DIREVP).
Rattaché à la Direction de la coordination et de la qualité des parcours de santé, vous encadrez et animez une équipe de Chargés d’Évaluation et de Prévention (CEP) du Dispositif Régional d’Évaluation et de Prévention (DIREVP), structure évaluatrice pour les caisses de retraite.
Vous assurez le pilotage de l’activité, le suivi RH, la formation des nouveaux collaborateurs et le développement des compétences de l’équipe. Vous apportez votre expertise dans l’évaluation des besoins des bénéficiaires à domicile et veillez à la cohérence des activités du DIREVP avec les services internes et les partenaires externes (CARSAT, MSA, conseils départementaux, etc.).
Le poste est à pouvoir en CDI sur le secteur de Loos, avec des déplacements réguliers sur la région des Hauts-de-France.
Profil recherché
Titulaire d’un niveau Licence avec une formation en IDE, sociale ou médico-sociale, vous possédez une vision globale des parcours de santé et des enjeux de la prise en charge à domicile.
Une expérience en management est un atout. Vous êtes rigoureux, force de proposition et doté d’excellentes qualités relationnelles et d’adaptation.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Licence avec une formation en IDE, sociale ou médico-sociale
Groupe associatif de plus de 1600 collaborateurs, spécialisé dans la santé à domicile et la formation, Santélys assure la prise en charge globale à domicile de plus de 45 000 patients, dans les domaines de la dialyse, de la coordination des soins, des prestations et de l’hospitalisation à domicile dans les régions Hauts-de-France et Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu’en Belgique.
Santélys gère à ce titre des établissements de santé et des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des centres de formation, des structures d’accueil petite-enfance, des résidences senior, des magasins accueillant du public, des sites industriels et entrepôts et des locaux administratifs accueillant les collaborateurs du groupe (87 bâtiments dans 13 départements et 3 régions).
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