Cadre de Santé — H/F

MISSIONS

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un plateau technique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Directeur des soins, Coordonnateur Général des Soins
• Cadre Supérieur de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Chef de pôle
• Chef de service pour la gestion journalière de l’unité
• Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion de matériels
• Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
• Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
• Externes : fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens

CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires 100 % travail
Poste en journée.
39H00 semaine. Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
20 RTT

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
• Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité
• Suivi et bilan des activités de l’unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité de soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
• Coordination et suivi de prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

MANAGEMENT

• Evalue les compétences des agents sous sa responsabilité
• Evalue la qualité de la formation des stagiaires
• Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins et des activités
• Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …)
• Réalise les entretiens annuels des professionnels

COMMUNICATION

• Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé
• Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel
• Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel
• Assure la veille professionnelle
• Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement : intendante et autres responsables d’encadrement et les assiste dans la gestion des équipes

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier. Il regroupe ainsi 6 sites à l’Est des Vosges.
L’hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de
Fraize, 15 km de Moyenmoutier.

► En quelques chiffres

1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux :

► 161 lits de Médecine,
► 28 lits de chirurgie,
► 14 lits de gynécologie obstétrique
► 30 places d’HAD,
► 10 places d’hôpital de jour,
► 10 places d’ESA,
► 110 lits de SSR,
► 4 places de réadaptation cardiaque
► 55 lits d’USLD,
► 704 lits d’EHPAD,
► 18 places d’accueil de jour
► 191 places de SSIAD

1748 professionnels, dont 157 médecins

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https://www.chi-hmv.fr/