Créer une alerte pour le métier Cadre de Santé , Cappelle-la-Grande
CDI, Temps plein
Cappelle-la-Grande (59)
Description du contexte / environnement du poste
Cadre De Santé - (H/F)
Pôle de Psychiatrie G02-G04 - Centre d’accueil, de régulation et d’orientation (CARDO) à Cappelle-La-Grande-
Missions générales
• Travailler en concertation et en collaboration avec les médecins, les internes, le Cadre Supérieur de Santé, les autres Cadres de l’EPSM des Flandres, la cellule juridique, les professionnels des urgences, l’administrateur de garde, la cellule de soins sans consentement.
• Etre garant de la conduite, de l’animation et de l’évaluation du projet de l’unité tel qu’il a été défini dans le cadre du projet de pôle.
• Participer en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.
• Assumer la responsabilité de la gestion de la structure fonctionnelle et administrative, de l’organisation des soins et de la sécurité (gestion de l’absentéisme ponctuel de nuit)
• Assurer un rôle d’encadrement et d’animation des personnels, favoriser leur formation et l’acquisition de compétences.
• Assurer l’évaluation des professionnels de nuit.
• Etre une ressource pour le soin spécifique.
• Etre un interlocuteur privilégié auprès des autres partenaires de l’institution et du réseau.
• S’impliquer dans la démarche Qualité et EPP.
• Participer à la gestion des urgences psychiatriques induites par les situations de violence et d’agressivité (aide lors du recours à l’initiation des mesures d’isolement et/ou de contention…)
• Favoriser la coordination des différents professionnels autour de l’accueil du patient.
• Assurer le relai entre l’encadrement de jour et les professionnels de nuit.
• Assurer un rôle de coordination et de transmission avec l’encadrement de jour pour toute problématique survenue durant la nuit
Description des missions et activités
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.
• Participer à la réflexion clinique et assister l’infirmier le cas échéant
• Gestion des personnels et du temps de travail spécifique de nuit
• Suivi des projets de soins
• Mettre en œuvre, contrôler et ajuster l’organisation de l’activité d’accueil.
• Assurer une vérification des documents à l’admission des patients avec l’équipe infirmière.
• S’assurer de la création des documents administratifs et légaux dans le cadre des admissions.
• Assurer la délégation de signature des documents légaux liés aux admissions sur l’établissement la nuit.
• Gérer l’absentéisme survenant après le départ des cadres de jour en assurant la continuité des soins pour les unités
• Coordination des activités et prises en soins avec les autres unités du service et le réseau
• S’assurer de l’exhaustivité du codage des activités paramédicales
• Développement des outils de soins
• Animation du travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques et le fonctionnement
• Organiser et être garant du parcours de stage des étudiants IDE et AS au sein du secteur
• Accueil des stagiaires et supervision de leur accompagnement
• Participation à l’élaboration du plan de formation et à l’évaluation des personnels de nuit
• Participation aux réunions entre Cadres et Cadre Supérieur de santé
• Participation à des groupes de travail Qualité
• Participation aux groupes de travail institutionnel, du GHT et du réseau
Moyen mis à disposition :
• Véhicule de secteur du CARDO pour les déplacements.
Contraintes spécifiques
• Assurer des déplacements auprès des équipes des unités de soins sur l’ensemble de l’EPSM des Flandres
• Poste de nuit : 32h30 par semaine, 20h00-5h30
• Disponibilité pour les réunions en journée
• Une polyvalence suffisante est recherchée pour assurer la gestion occasionnelle des unités de l’établissement
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Directrice des soins : Mme Coulier
N+1 : FF Cadre supérieur de santé: Mme Virginie Pecqueux
Relations fonctionnelles :
L’ensemble des professionnels de l’établissement: médecin référent de CARDO, médecins, internes, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques.
A l’EPSM : la Direction des soins – les Directions fonctionnelles, les cadres des autres UF, et plus généralement l’ensemble des services de l’EPSM des Flandres.
Dans le réseau : Médecins, liaisons avec le CHD (urgences), les autres hôpitaux de la région (gestion des hors secteurs).
Formation ou qualification
• Diplôme de Cadre de Santé
Connaissances particulières :
• Bonne connaissance du projet de l’unité et du projet de l’établissement.
• Bonne connaissance de l’établissement, des secteurs et des structures.
• Connaissances approfondies de la législation sur les modalités d’admission et les droits des patients.
• Connaissances approfondies sur les différents protocoles de l’établissement notamment ceux concernant les admissions et orientations (secteurs, hors secteurs, SDF…)
Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
Savoir-faire :
• Expérience clinique.
• Connaissance du travail en réseau.
• Connaissance des différentes unités d’admission et de leur fonctionnement
Savoir-être :
• La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l’initiative et une bonne capacité d’analyse des situations.
• Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l’organisation et aisance à communiquer.
• Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l’autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.
• Dynamisme, diplomatie, savoir négocier, dialoguer.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé
L'établissement Public de Santé Mentale des Flandres prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure.
Il comprend 8 secteurs (6 de psychiatrie générale et 2 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)
Les postes proposés se situent à 30 minutes de Lille ou au bord de la mer L'EPSM des Flandres dispose de 200 lits dont 190 d'hospitalisation à temps plein de psychiatrie, 10 lits d'unité d'hospitalisation de semaine, 55 places d'hospitalisation à temps partiel de jour pour adultes et 35 places pour enfants, 19 Centres Médico-Psychologiques (CMP) / Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) et 2 antennes de consultation,3 appartements thérapeutiques soit 35 places, 22 places d'Accueil Familial Thérapeutique dont 2 en pédopsychiatrie, 1 espace adolescents (10 places), 5 équipes mobiles (dont une en pédopsychiatrie), 2 équipes mobiles mises en place dans le cadre des innovations organisationnelles en psychiatrie, 2 équipes diagnostic autisme de proximité (EDAP), 1 centre d'entretien familiaux, 1
plateforme de coordination et d'orientation, 1 dispositif de soins psychiatriques en milieu carcéral, un EHPAD de 65 lits et une unité cognitivo-comportementale de 15 lits, 40 places de Maison d'Accueil Spécialisée,20 places en Foyer d'Accueil Médicalisé et 1 centre de proximité de réhabilitation
psychosociale.
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