Cadre de Santé — H/F

Sous l’autorité hiérarchique du directeur d'établissement, vous réalisez votre mission dans le respect du projet d’établissement et du projet de soins.

Professionnel rigoureux, vous organisez et coordonnez les activités et garantissez le bon fonctionnement du service au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous veillez au bon déroulement des protocoles et procédures contribuant au bien-être physique et psychique des patients et à leur épanouissement, tout en promouvant la bientraitance et la socialisation.

ACTIVITES :

• Piloter et organiser l’activité paramédicale ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet d’établissement, de l’évaluation des besoins des résidents et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Mettre en place, coordonner et suivre les projets de soins personnalisés, en cohérence avec le parcours de soins des patients ;
• Contrôler et assurer le reporting de l’activité ;
• Contrôler et évaluer la qualité et la traçabilité des actes dans le dossier du patient ;
• Assurer une veille spécifique à son domaine d’activité
• Concevoir et gérer des projets spécifiques ;
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité et de gestion des risques ;
• Analyser et évaluer les activités dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations et des prises en charge.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Encadrer et animer l’équipe paramédicale ;
• Organiser le travail de l’équipe paramédicale, programmer les activités des unités de vie, coordonner les interventions thérapeutiques, les projets de soins et établir les plannings des professionnels de soins ;
• Apporter un appui technique aux professionnels ;
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ;
• Identifier les besoins en matière de formation ;
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes ;
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels placés sous son autorité ;
• Animer et conduire les réunions d’équipe ; Identifier les besoins en matière de formation ;
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes ;
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels placés sous son autorité ;
• Animer et conduire les réunions d’équipe ;
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats des professionnels placés sous son autorité ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Garantir, sous la responsabilité de l’équipe de direction, les moyens matériels et budgétaires ;
• Assurer la gestion de la caisse relevant de son service, sous la responsabilité du directeur d’établissement
• Assurer la communication interne
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité ;
• Recueillir, analyser et transmettre à l’équipe de direction les informations et les propositions de l’équipe en lien avec les patients ;
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ;
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux professionnels placés sous son autorité
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires
• Participer au projet de la structure
• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction ;
• Proposer des orientations pour l’action du service ;
• Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet ;
• Participer aux réunions de l’équipe de direction ;
• Développer les partenariats et le travail en réseau
• Identifier les partenaires directs et leurs actions ;
• Développer les réseaux et les partenariats ;
• Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires ;
• Représenter le service auprès des instances extérieures, en lien avec l’équipe de direction

Avantages : 6 semaines de congés ; tickets restaurant (valeur faciale 8 €), mutuelle, prise en charge de 60% du Pass navigo, accès aux prestations proposées par le CSE

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.

Psychiatrie adulte. Hôpital de jour non sectorisé situé à Paris 15, proposant un soin dans la durée, une alternative à l’hospitalisation temps plein, en s’appuyant sur des activités à visées thérapeutiques.

Le centre accueille des adultes. Il est ouvert toute l'année du lundi au vendredi, de 9h à 17h.