Créer une alerte pour le métier Cadre d'administration , Paris
CDI, Temps plein
Paris, Paris (75)
Entre 50000 € et 70000 € (bruts/an)
Ingénieur parcours patients ophtalmologiques - Homme/Femme
Au sein de la Direction des Parcours & de la Performance, vous êtes responsable de l'efficience et du développement de l'ensemble des parcours patients qui vous est rattaché : depuis l'optimisation des filières d'adressage, en passant par la visibilité et l'accessibilité de la prise de rendez-vous, l'efficience de l'organisation des venues et séjours patients, jusqu'à leur retour en ville, incluant la qualité de la correspondance avec nos médecins adresseurs. A ce titre, les secrétariats médicaux vous est rattaché et constituent un levier important d'accompagnement et de mise en œuvre de la stratégie médicale.
Vous accompagnez l'ensemble des services d'ophtalmologie, les cadres en charge des centres de santé et des plateaux d'exploration, les cadres orthoptistes et optométristes dans l'amélioration des parcours patients propres à chaque service ou relevant de filières ophtalmologiques plus transversales.
Vos missions seront les suivantes :
* Développer l'activité et accompagner les projets selon les attentes de la Direction, en lien avec l'encadrement médical et paramédical, en optimisant au maximum le capacitaire,
* Suivre le déploiement de cette activité, grâce à la constitution et à la production d'indicateurs stratégiques précis,
* Faciliter et fluidifier le parcours patient, en amont, pendant sa prise en charge et en aval :
* en définissant et structurant les processus clairs et connus de tous,
* en garantissant la visibilité de prise de rendez-vous en ligne via Doctolib,
* en assurant l'excellence et la continuité de la réponse téléphonique des secrétariats et des plateformes de prise de rendez-vous,
* en optimisant la programmation médicale (blocs, consultations, centres externes, projets),
* en pilotant les délais de rendu des lettres de liaisons, courriers aux correspondants, comptes-rendus-opératoires, comptes-rendus d'hospitalisation,
* en développant les partenariats avec les acteurs de la ville pour faciliter l'aval des patients,
* en suivant et garantissant la satisfaction des patients,
* Manager les équipes de secrétariats, grâce à une gestion RH de proximité et au pilotage de leur activité.
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre au forfait jours.
Rémunération : Suivant expérience (CCN 51). Fourchette comprise entre 50K€ et 70K€ bruts.
Transports : lignes 2, 5 et 7 bis : Colonel Fabien, Jaurès et Bolivar. Environnement agréable à proximité du Parc des Buttes Chaumont.
Avantages : Mutuelle, 20 RTT, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.
Entre 50000 € et 70000 € (bruts/an)
Reprise d'ancienneté
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Place en crèche
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 6 Avantages
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 en management de structures hospitalières.
* Vous avez le sens du travail en équipe, de la créativité et êtes dynamique.
* Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiative, votre rigueur et votre discrétion.
* Votre bon relationnel et votre diplomatie sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions et pour assurer la prévention des conflits.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok
Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac +5
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !
1° étape :
Envoi de candidature
2° étape :
Etude et contact par le service recrutement sous 2 semaines
3° étape :
Entretien avec le cadre opérationnel + test si nécessaire
4° étape :
Envoi de promesse d'embauche
5° étape :
Signature du contrat
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