Créer une alerte pour le métier Cadre d'administration , Lille
CDI, Temps plein
Lille (59)
PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT :
Le CHU de Lille est un Etablissement public de santé Hospitalo-universitaire européen.
Etablissement support du GHT Hôpitaux publics Grand Lille
Objectif : une volonté d’offrir des parcours de soins coordonnés, des soins complets et de qualité.
Composition :
12 Hôpitaux spécialisés
4 facultés : facultés de médecine, dentaire, pharmacie et faculté d’ingénierie et de management de la santé.
8 écoles de formation paramédicales et une école de sage-femme.
MISSION PRINCIPALE :
Le cadre de santé participe avec l’équipe soignante à l’organisation de la prise en charge des personnes hospitalisées. Il s’assure de la qualité et de l’efficacité des soins prodigués. Il coordonne les activités des secteurs d’hospitalisation en collaboration avec l’équipe médicale. Il participe à la mise en œuvre des projets de soins en tenant compte des moyens alloués à ses secteurs.
Pour plus de détails sur les missions, nous vous invitons à consulter le profil de poste
APTITUDES PERSONNELLES, PROFESSIONNELLES ET RELATIONNELLES
Le cadre de santé possède les qualités et aptitudes suivantes :
Sens des responsabilités et de l'autorité.
Sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Capacités d’animation d’équipes, de dialogue et d’écoute.
Ouverture d’esprit.
Esprit d'initiative et de créativité.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacité d’anticipation.
Maîtrise de soi.
Capacité à faire face aux difficultés et à gérer les conflits.
Disponibilité.
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
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