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Job d'été Auxiliaire de vie H/F - Annecy (74)
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Job d'été Auxiliaire de vie H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
AUXILIAIRE DE VIE
Rémunération mensuelle brute pour un temps plein 2570 €
EHPAD : Les Airelles, La Prairie, Les Vergers, La Résidence Heureuse
Résidence Autonomie : La Cour, Les Pervenches, La Villa Romaine
Missions : entretien des locaux, participation au service des repas, aide aux soins d'hygiène corporelle (toilettes), participation aux soins de confort et de bien-être.
Poste à temps complet ou à temps non complet
EHPAD : La Bartavelle, Les Ancolies, Le Barioz, Les Parouses
Missions : participation au service des repas, aide aux soins d'hygiène corporelle (toilettes), participation aux soins de confort et de bien-être.
Poste à temps complet ou à temps non complet
Travail le WE
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Sens des relations humaines
Savoir faire preuve de patience et discrétion.
Les temps de travail et horaires sont susceptibles d’évoluer pour nécessité de service.
Aucune expérience
DE AVS
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand AnnecyLe Grand Annecy est une communauté d’agglomération de 215 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie.
Forte de ses 1250 agents, elle porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Sous l’impulsion d’une direction générale renouvelée, en lien avec les orientations de l’autorité territoriale, l’Administration s’engage dans une profonde transition de modernisation, d’efficience et de transversalité.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
Postuler
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