Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en crèche saisonnière (section des petits) H/F

Présentation de l’entreprise : Zanaka Solutions RH recherche pour son client, une crèche saisonnière située à La Plagne (Savoie) dans les stations de ski, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour intervenir sur la section des petits. Ce poste à temps plein est à pourvoir en CDD à partir du 1er décembre 2024 (date de début négociable) jusqu'au 30 avril 2025.

À propos de la structure : La crèche se compose de deux pôles distincts :

Pôle saisonnier : accueille les enfants des employés saisonniers ou en accueil régulier, avec une division en deux sections (bébés et moyens-grands). L’agrément est de 35 places pour des enfants de 10 semaines à 6 ans. La structure est ouverte 7 jours sur 7 durant la saison hivernale, de 8h30 à 18h15. L’équipe est composée de 11 professionnels.

Pôle vacancier : dédié aux enfants des vacanciers âgés de 5 mois à 6 ans, avec une capacité de 22 places.

Vos missions : Sous la supervision de la Directrice, vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre du projet d’établissement et assurerez le bien-être des enfants. En tant qu’auxiliaire de puériculture de la section des petits, vous aurez pour principales missions :

Soins aux enfants : prendre en charge les soins essentiels, tels que le changement de couches, la toilette, et l'habillage.

Alimentation : distribuer les repas et collations en respectant les besoins nutritionnels spécifiques de chaque enfant.

Hygiène et sécurité : garantir un environnement sûr et propre, avec une attention particulière aux conditions hivernales.

Habillage adapté : veiller à ce que les enfants soient bien habillés pour les activités extérieures en montagne.

Activités d’éveil : participer à l’organisation et l’animation d’activités favorisant le développement des compétences motrices, cognitives, et sociales.

Relations avec les parents : échanger quotidiennement avec les parents pour les tenir informés des activités et du bien-être de leur enfant.

Gestion des moments de repos : organiser les temps de sieste en créant un espace propice au calme et à la détente.

Encouragement de l’autonomie : stimuler l’autonomie des enfants en les accompagnant dans les activités de la vie quotidienne.

Travail d’équipe : collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer un accueil de qualité.

Conditions d’emploi :

Contrat : CDD jusqu’au 30 avril 2025, temps plein (35h/semaine), avec deux jours de repos par semaine.

Horaires :

Pôle saisonnier : ouvert 7 jours/7 de 8h30 à 18h15

Pôle vacancier : ouvert du dimanche au vendredi, de 9h à 17h30 (samedi fixe comme jour de repos)

Rémunération : 1 750 € net par mois (environ 2 240 € brut).

Avantages :

Logement : possibilité de logement en colocation (150 €/mois par personne, charges comprises, conjoint et animaux non acceptés).

Restauration : repas disponibles à la cuisine centrale les jours travaillés (1,50 €/repas) ou tickets restaurant de 5 € (prise en charge de 3 € par la structure).

Transport : accès gratuit aux navettes et remontées mécaniques reliant les différentes stations de La Plagne.

La station offre également de nombreux services (cinéma, patinoire, piscine, salle omnisports, etc.) et plusieurs professionnels de santé sont accessibles à proximité.

Processus de recrutement :

Candidature analysée sous 2 jours ouvrés.

Entretien avec Sylvie, notre consultante spécialisée en petite enfance (ex-EJE et ancienne directrice de crèche).

Entretien final avec le service recrutement de la municipalité.

Durée globale du processus : environ 2 semaines.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.