ASS H/F

LES MISSIONS :
 
Les missions des assistants socio-éducatifs dans la Fonction Publique Hospitalière sont fixées par le Décret n°2014-101 du
4 février 2014.
 
Evaluation médico-sociale systématique des situations des patients pris en charge en court séjour gériatrique  :

         Information, évaluation sociale des situations plus particulièrement ce qui concerne l’accès aux droits et la continuité des soins 
Elaboration et mise en œuvre de plans d’aide individualisés et adaptés à chaque situation : mise en place d’aides visant à améliorer le maintien et la qualité de vie à domicile pour le patient et les aidants ; préparation à un projet d’entrée en institution etc.
Contribution active aux synthèses pluridisciplinaires
Accès aux droits : déclenchement ou restitution des droits sociaux (protection sociale, handicap, dépendance…) 

Protection des personnes : protection des personnes vulnérables victimes de violences dans leur environnement (informations préoccupantes, signalements judiciaires) 

Contribution à la fluidité des parcours des patients et de la sortie d’hospitalisation : organisation du retour à domicile en sortie d’hospitalisation avec la mise en place des aides, dispositifs si besoin

         Contribution, pour la partie sociale, des transferts en SSR (utilisation du logiciel Trajectoire) 
Travail en partenariat et réseau

        Contribution aux réunions de synthèse pluridisciplinaires du service
        Assurer un important travail de liaison et partenariat avec les partenaires sanitaires et sociaux et médico-sociaux (CLIC, MAIA, Réseau de soins gérontologique…) 
Contribution aux travails de la Délégation Service Social auprès des Patients 

Mise en œuvre de projets de retour à domicile réalistes et sécurisés à l’issue de l’hospitalisation conventionnelle : mise en place des aides financières et humaines en fonction des besoins et ressources disponibles.

 
ACTIVITES SECONDAIRES :
 
Contribution aux réunions de synthèse et de régulation dans les services d’intervention 

Traçabilité de l’activité et saisie dans le dossier social et dossier patient informatisé et contribution au rapport d’activité 

Contribution à la continuité de service au sein de l’équipe sociale prioritairement sur le site d’affectation 

Possible contribution à la formation des assistants de service sociale (accueil stagiaires)
Contribution à la veille sociale, documentaire de la Délégation 

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation