Créer une alerte pour le métier Assistant social , Cavaillon
CDI, Temps partiel (90%)
Cavaillon (84)
50% en DITEP + 40% en SESSAD soit 90%
Sous la responsabilité du directeur adjoint et du chef de service :
- Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement Global (PPAG) de l’enfant, dans le cadre des différentes réunions, dont la réunion projet
- Accompagner les familles des enfants accueillis dans la gestion des problèmes à caractère social ou administratif auxquels elles sont confrontées et ce, en vue de l’amélioration globale de leur situation
- Informer, conseiller et proposer aux familles et à l’équipe pluriprofessionnelle des dispositifs d’aide existants, les plus adaptés aux situations rencontrées
- Constituer un réseau de partenaires privilégiés, en tenant compte des spécificités du secteur territorial où intervient l’équipe
- Accompagner la famille dans l’accès à leurs droits sociaux, en collaboration avec les services de droit commun
- Mettre en place, en complémentarité des personnels éducatifs et en cohérence avec les besoins des enfants/adolescents ou de leur famille, des actions d’information ou de sensibilisation, en s’appuyant sur les acteurs du territoire
- Rédiger les documents institués nécessaires à la bonne compréhension et information des situations et rendre compte de votre activité chaque fin de semaine.
- Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEAS) ;
- Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages ;
- Bienveillance, respect ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité.e à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes les plus vulnérables ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement permettant de développer vos connaissances et compétences : nous mettons en place des formations et des groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Assistant Social
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.
Au DITEP/SESSAD DI 84, nous soutenons l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.
Notre but est de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d’accéder à un meilleur niveau d’autonomie et transformer leur situation.
Au SESSAD Handicap Moteur « Les Tournesols », nous accueillons des enfants et adolescents en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.
Nous recherchons 1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F Poste à 90% (50% en DITEP + 40% en SESSAD)
Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
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Reference: 177 19.02.24