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Assistant social — H/F - Villiers-sur-Marne (94)
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Assistant social — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Villiers-sur-Marne (94)
Les missions qui vous attendent
Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d’Administration.
Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dansleurs lieux de vie.
Activités du poste:
Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Intervention sociale d’intérêt collectif
Médiation et négociation auprès des organismes
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Développement du service et efficience de l’organisation
Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
Rédiger des dossiers administratifs de demandes et les présenter à la commission permanente
Assurer un rôle de veille sociale
Tenir la régie (suppléant), en l’absence du régisseur principal, ou en cas d’empêchement
Remplacer l’agent d’accueil en cas d’absence
Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité et autres diagnostics (statistiques…)
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Contribuer à la formation des étudiants
Application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Sous la responsabilité du chef de service du C.C.A.S, de la Directrice des Affaires Sociales et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale
Les "petits plus" qui font la différence
Piscine municipale gratuite pour les agents
Formation
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 2 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Cadre d’emplois d’Assistant socio-éducatif - catégorie A de la filière médico-sociale
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire
Capacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifs
Capacité à faire face aux situations complexes
Capacité d’écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l’équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à s’adapter au changement et au contexte local, en fonction des orientations politiques et des besoins du service
Maitrise de l’outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d’aide individuelle et/ou collective
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l’activité dans le respect de la dignité de la personne
Aptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)
Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l’agent affecté : aucun aménagement d’horaire ou de poste ne pourra être envisagé.
Possibilité de travailler en week ends et jours fériés, notamment dans le cadre du plan canicule et des évènements festifs auxquels participe le CCAS
Rémunération et qualité de vie au travail :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président du CCAS :
Lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Assistant Social
Quelques mots pour nous présenter
MAIRIE DE VILLIERS SUR MARNELieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une
nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
La Direction des Affaires Sociales de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
Pour le Centre Communal d’Action Sociale
Poste à temps plein
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villiers-sur-Marne a un rôle d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, d’accompagnement et d’aide aux Villiérains en difficulté.
Selon sa situation, l’administré trouvera au sein du CCAS, une équipe pluri professionnelle qui l’accompagnera dans l’accomplissement de ses démarches administratives, ainsi qu’un soutien face aux difficultés rencontrées.
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