ASSISTANT SOCIAL EDUCATIF (H/F)

Le Pôle G07-FIHP recrute un.e assistant.e social.e à temps partiel( 40%) .

Il s'agit d'intervenir en renfort temporaire pour compenser les temps partiel de droit de 2 assistantes sociales au sein du Pôle.

Les missions sont définies par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018:

- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité

-Participation à l’évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d’autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne 

- Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité

- Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires

- Médiation : rôle d’interface entre patients-équipe de soins-familles-partenaires

- Contribution à l’élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient

- Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours du patient

- Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial

COMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

·         Pratique professionnelle

-          Pratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet

-          Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage

-          Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l’acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale

-          Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives

-          Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants

-          Développer des capacités d’évaluation, d’analyse, de synthèse

-          Faire preuve de rigueur rédactionnelle

-           Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions

-          En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage

-          Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.