Assistant social polyvalent de secteur — H/F

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’UTAS de La Souterraine

TERRITOIRE D’INTERVENTION :
UTAS de La Souterraine

CADRE D’INTERVENTION
Intervenant sur un territoire géographique, l’assistant(e) de service social polyvalent de secteur est le premier interlocuteur de la population pour toute question sociale et demeure un référent central. Il met en œuvre les actions découlant de l’application des obligations légales et réglementaires en matière d’action sociale. Il contribue aux actions territoriales.

ACTIVITÉS
Activités principales :

- Accueil, écoute, information, élaboration d’un diagnostic psycho social et d’un plan d’aide en cohérence avec les interventions existantes le cas échéant ;
- Evaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (ASE, RSA, adultes vulnérables, MDPH...) et externes (Prévention des expulsions locatives, scolarité des enfants à domicile, ONAC...)
- Réalisation de l’accompagnement social et ou éducatif de la personne ;
- Orientation vers des institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions du Conseil Départemental et facilitation de l’accès au droit.
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission enfance, insertion, adultes vulnérables, enfance en danger...), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales...) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
- Rédaction des rapports sociaux liés à l’intervention.
- Contribution à l’observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population vers les directions thématiques ;
- Contribuer aux missions de prévention dans le domaine de l’enfance en renforçant les liens avec les partenaires (écoles, centres sociaux) et en s’inscrivant dans des actions préventives.

Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public liée aux missions ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social ;
- Actions collectives de prévention ;
- Veille juridique.

ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?

Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.

Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires

- RESPONSABLE engagée dans le développement durable

- INNOVANTE tournée vers le collectif.

Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.

Le département de la Creuse recrute :