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Travailleur social — H/F

CDI, Temps plein

Paris

Le CASP
Offre n°3043021 — publiée le 26/12/2024

Les missions qui vous attendent

Le CASP recrute :

Travailleur social - H/F
Réf de l’offre : TS/MAE/18072024

Contrat : CDI (début au 15 août 2024)
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d’intervention : 2 Cité Trévise 75009 Paris - 21 rue Salneuve Paris 17 ème
DIRECTION PARIS INSERTION – Maison d’Accueil Eglantine

La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. Le service « Une Famille Un Toit », créé en 2015, héberge 35 personnes en famille dans le cadre d’un dispositif d’hébergement en diffus à Paris. Ce dispositif « alternatif à l’hôtel » (ALTHO), permet l’accueil et l’accompagnement social de 13 familles, de composition variable (couples avec enfants, femmes avec enfant) et sur la base de 8 appartements implantés dans Paris (15ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissements).

Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et par délégation du Chef du service, au sein de l’équipe sociale (travailleurs sociaux et service paramédical), le(la) Travailleur(se) social(e) a pour missions :
- L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;
- L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droit ;
- L’aide à la recherche d’emploi et/ou formation ;
- L’accompagnement vers un logement autonome (aide budgétaire, recherche de logement, intégration
dans le logement) ;
- L’élaboration et l’animation d’ateliers ;
- Le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire et du pôle.

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet
d’établissement et le développement des partenariats.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat AS/CESF/ES (obligatoire);
Vous êtes capable d’évaluer les besoins des résidents et de participer au projet individuel des personnes
accueillies ;
Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ;
Vous avez connaissance des textes en matière d’accès aux droits, régissant l’hébergement et la protection de l’enfance ;
Vous respectez le secret professionnel et savez travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.

Adressez votre candidature à M. Livio THEVES Avec la référence en objet TS/MAE/18072024

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

diplôme d’Etat de travailleur social ASS – CESF – ES

Quelques mots pour nous présenter

Le CASP

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !

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Reference: TS/MAE/18072024

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