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Auxiliaire de vie de nuit - La Cour H... - Annecy-le-Vieux (74)
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Créer une alerte pour le métier Assistant de vie gérontologique , Annecy-le-Vieux
Auxiliaire de vie de nuit - La Cour H/F
CDI, Temps plein
Annecy-le-Vieux (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
Contribuer au bien-être des résidents
Qui sommes-nous ?
Le CIAS de l’agglomération du Grand Annecy recrute un(e) agent de maintenance. Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour intervenir dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes sur le territoire de l'agglomération d'Annecy
Vos missions, en application du projet d'établissement pour accompagner les personnes âgées du coucher au petit déjeuner
v Aider les résidents à se coucher et dans les actes quotidiens la nuit dans le respect de la dignité de la personne âgée,
v Assurer les soins de nursing en collaboration avec le personnel soignant (aide à la toilette, etc.),
v Aider à la prise médicamenteuse
v Assurer une veille nocturne afin de garantir la sécurité et le bien être des résidents
v Assurer la traçabilité des informations et les transmissions auprès de l'équipe
v Réaliser l'entretien des locaux communs dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
v Participer à la réalisation en équipe du projet individuel des résidents et au fonctionnement de l'établissement en application du projet de vie.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Jean-Christophe SAINT-GERMAIN, Directeur Les Vergers – La Cour, ou Anaïs CORROY, IDEC (04 50 64 08 87)
Travail de nuit
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
En collaboration avec l’équipe vous participez à une démarche professionnelle de proximité et de bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
v Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel où votre formation d'auxiliaire de vie et votre expérience en gériatrie seront appréciées.
v Vous maîtrisez les gestes professionnels courants, les règles d'hygiène et des techniques de nettoyage.
v Votre discrétion professionnelle, votre dynamisme et votre disponibilité sont avérées.
v Vous êtes capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
v Vous avez le sens de l’écoute, la patience et la discrétion.
Expérimenté (2 à 5 ans)
DE AS / AVS / AMP / AES + Formation d'AGS
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand Annecy« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de plus de 213 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie.
Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
