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Assistant / Assistante Ressources Humaines - CDD H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Albi (81), Tarn

Entre 25000 € et 30000 € (bruts/an)

Clinique Claude Bernard
Offre n°3324212 — publiée le 25/11/2024

Les missions qui vous attendent

Nous recrutons notre futur.e Assistant / Assistante RH en CDD pour une durée de 3 à 6 mois afin de renforcer notre équipe !

Ce qui vous attend :

  • Sous la responsabilité de notre RRH, vous intégrez une équipe composée d'une Responsable de paie, d'une Gestionnaire RH et d'un Assistant RH.
  • De manière transversale, vous serez en lien avec notre Responsable Recrutement Territoriale 
  • Nous vous proposons un poste polyvalent : administration des RH, formation, gestion des arrêts maladie, gestion des temps et support paie.
Missions :
  • Gérer l'administration des Ressources Humaines : de l'arrivée au départ du salarié
  • Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiers, des IJ et relations avec la Sécurité sociale
  • Gérer et suivre le logiciel de temps
  • Préparer et suivre les éléments variables de paie : arrêts maladie, évènements familiaux, congés…
  • Gérer la formation professionnelle : planification, organisation et suivi des actions
  • Assurer une veille réglementaire sur la législation sociale et paie 

Contrat etsalaire :

  • CDD à Temps Plein
  • Poste du lundi au vendredi / Amplitude horaires : 08h00-17h00
  • Salaire selon la Convention Collective de la FHP - À partir de 25 000 € Brut annuel

 Avantages financiers : 

  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 58%
  • Compte épargne Temps
  • PERCOL : Plan Épargne Retraite Collectif

 Avantages salariaux : 

  • Accès à l’offre du CSE : Club Employés, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles, Tombola annuelle…
  • Accès au restaurant d’entreprise : Prix réduit à chaque repas
  • Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
  • Parking salarié gratuit
  • Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

Process de recrutement :

  • Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
  • Après validation de nos prérequis et de vos attentes, nous nous rencontrons
  • Une journée d'immersion sera réalisée avant toute proposition de contrat et vous rencontrerez notre cadre de santé

L’équipe de recrutement :

Marie Lucchesi – Responsable Recrutement Territoriale des deux-Tarn


Entre 25000 € et 30000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Ce que nous attendons :

  • Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou gestion de paie de niveau Bac+2 et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • Vous maîtrisez le Pack Office
  • Vous avez idéalement déjà une expérience sur un logiciel de temps (Octime) et de Paie (ADP)

Ce qui vous caractérise :

  • Vous avez le sens de l'organisation, vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion
  • Vous avez le sens de l'écoute, de bonnes capacités relationnelles et appréciez le travail d'équipe

Présentationde l'établissement :

Résolumenttourné vers l'avenir, ELSAN,leader de l'hospitalisation privée en France, offre à chacun et partout dessoins de qualité, humains et innovants.

La CliniqueClaude Bernard Albi, membre du groupe ELSAN, réunit plus de 600 collaborateurset 90 Médecins et Chirurgiens.

Ce pôle desanté innovant accueille plus de 65 000 patients par an surdifférentes spécialités.

Notrepriorité ? Vous offrir une carrière dynamique, des formations adaptées etconcilier épanouissement personnel et exigence professionnelle.

BTS, Bac+2

Quelques mots pour nous présenter

Clinique Claude Bernard

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.