Animateur responsable adjoint ACM — H/F

- Volet animation :
Mettre en œuvre les activités du périscolaire et de l'accueil de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique
Assurer la sécurité physique des enfants et leur bien-être Profil recherché
Vous avez un bon contact avec les enfants.
Vous savez faire preuve de responsabilité et de vigilance.
Vous vous sentez capable de mener des projets d'animation.
Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique.
Vous êtes rigoureux et ponctuel.

- Volet Pédagogique :
Mettre en œuvre le projet pédagogique adapté et aux attentes de la collectivité,
Assurer la mise en œuvre des actions d’animation menées, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique
Participer à la mise en place d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation

- Volet administratif :
Participer à l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels…),
Remonter au Pôle de coordination tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
Assurer sur son équipement la présence d’animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.

- Volet managérial :
Contribuer à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
Contribuer au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

- Modalités :

• 25 jours de congés annuels
• 8 jours de congés supplémentaires
• Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
• Maintien de salaire et subrogation
• Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
• CSE
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
• Poste à pourvoir immédiatement

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (16 établissements dans le Rhône), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.

AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin »