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Aide-Soignant (H-F) H/F - Annecy (74)
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Aide-Soignant (H-F) H/F
CDI, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
Qui sommes-nous ?
Le CIAS de l’agglomération du Grand Annecy recrute des aides-soignants. Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour intervenir dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes sur le territoire de l'agglomération d'Annecy.
Et plus précisément,l’EHPAD Les Parouses
Constitué de 53 agents intervenant:
Situé à quelques pas du centre-ville d’Annecy, l’Ehpad Les Parouses compte 80 places dont 24 en unité spécialisée ; 1 pour l’hébergement temporaire de crise et 3 chambres doubles. Les résidents disposent de chambres meublées avec salle de bain privative, et l’établissement bénéficie de jardins ainsi que de grands espaces de vie.
Vos missions
· Vous accompagnez les personnes âgées dans leurs activités quotidiennes, réalisez les soins préventifs d'hygiène et de confort (faciliter la mobilité des personnes en perte d'autonomie, effectuer les toilettes, aider à l'alimentation, etc.),
· Vous participez à l'entretien des locaux et du matériel de proximité des résidents, à l'élaboration et à la réalisation en équipe du projet individuel des résidents, ainsi qu’à l'animation.
· Vous participez à la réalisation de soins courants sous le contrôle de l'infirmier (aider à la prise des médicaments, assistez l'infirmier dans la réalisation des soins, etc.)
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Loriane GERMAIN, IDEC au 06 98 78 84 75
Travail le WE, Travail de nuit
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une expérience(s) significative(s) sur un poste similaire.
Vous êtes diplômé d’état Aide-Soignant
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, le sens de l’écoute, la capacité à travailler en autonomie, le sens de la discrétion professionnelle
Vous êtes patient.e et dynamique
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.
Votre grande rigueur vous permet de maintenir des standards élevés et d’assurer une précision constante dans vos tâches.
Vous avez la capacité de vous former et de former les autres, contribuant à un environnement de travail en constante amélioration.
Votre esprit d’équipe et votre capacité à rendre compte font de vous un collaborateur fiable et transparent.
Rejoignez-nous et apportez votre expertise et vos qualités au service d’une organisation dynamique et tournée vers l’avenir !
Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand AnnecyLe Grand Annecy est une communauté d’agglomération de 215 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie.
Forte de ses 1250 agents, elle porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Sous l’impulsion d’une direction générale renouvelée, en lien avec les orientations de l’autorité territoriale, l’Administration s’engage dans une profonde transition de modernisation, d’efficience et de transversalité.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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