Créer une alerte pour le métier Aide soignant , Antibes
CDI, Temps partiel (121,33h )
Antibes (06)
La Résidence Autonomie Les Strélitzias, située à Antibes (06), recherche actuellement un/une aide-soignant(e) motivé(e) en CDI à temps partiel (121,33h par mois soit 28h par semaine) pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat retenu contribuera activement au bien-être des résidents, en favorisant leur autonomie au quotidien.
Vos missions :
- Assurer des soins de bien-être, de confort, de prévention, et d'éducation à la santé.
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne.
- Participer aux actions individuelles et collectives de prévention de la perte d'autonomie.
- Possibilité d'assurer des soins de nursing en phase de réorientation.
Reprise d'ancienneté
Les "petits plus" qui font la différence
Univi Formation - organisme de formation en interne
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Formation
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Titulaire d’un Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) , vous disposez d'au moins un an d'expérience
Vous êtes bienveillant(e) , autonome et réactif(ve),
Date de prise de fonction : dès que possible
Type de contrat: CDI à temps partiel (121,33 h)
Avantages sociaux:
Repas fournis, Mutuelle, primes ...
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
La résidence autonomie Les Strélitzias, située à JUAN-LES-PINS, est spécialisée dans l’hébergement de personnes âgées autonomes.
Elle dispose de 56 logements à meubler : 28 studios et 28 deux-pièces.
1° étape :
1er échange téléphonique avec service Développement RH
2° étape :
1er entretien métier avec le manager
3° étape :
2nd entretien avec le service Développement RH
4° étape :
En cas de validation des parties, proposition d’embauche
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