Créer une alerte pour le métier Aide soignant , Ille-et-Vilaine
CDI, Temps plein
Ille-et-Vilaine, Rennes (35)
Vous serez affecté(e)sur le pôle universitaire de psychiatrie adulte et plus particulièrement sur la filière admission du pole .
Vous serez positionné(e) sur l’unité Jules Seglas , une unité de de 15 lits en hospitalisation complète et 3 places en hôpital de jour évaluatif du sujet de la personne agée.
En tant qu'aide-soignant(e) du service, vous travaillez en collaboration avec les infirmiers(ères) du pôle Adultes, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.
Vous devrez réaliser des transmissions écrites et orales de vos actions de soins pour optimiser la qualité de prise en charge.
Vous collaborerez avec l’équipe pluri disciplinaire et le réseau. Vous assurerez des transmissions écrites ciblées afin d’assurer une continuité et une qualité des soins.
Les missions de l'aide-soignant sont réalisées dans une démarche de prise en charge globale dans le respect du projet individualisé du patient.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- 37H30 hebdomadaire sur une affectation de jour avec une amplitude horaire de 7H30 sans le temps de repas
-Repos variables avec exercice les WE et jours fériés par roulement sur l’unité temps
Aucune expérience
DE d'Aide Soignant
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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Reference: c13vcqwys6
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