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Un Aide-soignant (H/F) - EHPAD la Bar... - Haute-Savoie
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Un Aide-soignant (H/F) - EHPAD la Bartavelle
CDI, Temps plein
Haute-Savoie, Meythet (74)
Les missions qui vous attendent
Description de la direction ou du service
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) propose aux habitants du Grand Annecy différents services destinés aux personnes âgées : un service d’aides à domicile (portage de repas, téléalarme, aides et soins coordonnées), des alternatives à l’hébergement collectif (2 Foyers Soleil, 3 Résidences autonomie, 1 Accueil de jour, des solutions d’Accueil Temporaire), des prestations de prévention (consultation de préventions) et d’aides aux aidants (Parenthèse d’Aloïs, service de relais à domicile), un accueil en Etablissements (8 EHPAD).
Le CIAS recherche pour ses EHPAD des aides-soignants afin de délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.
Vos missions
* Accompagner les personnes âgées en aidant les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité de la personne âgée
* Accueillir les personnes (résidents, familles, proches…)
* Accueillir, former et informer les nouveaux personnels
* Aider l’équipe infirmier pour la réalisation de certains soins
* Entretenir l’environnement immédiat du résident et refaire les lits
* Entretenir, nettoyer, ranger le matériel spécifique à son domaine d’activité
* Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social du résident
* Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
* Réaliser les soins de confort et de bien-être du résident et aide aux repas
* Transmettre des observations par oral et par écrit dans le dossier de soins afin de maintenir la continuité des soins
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Caroline AILLAUD, Infirmière Coordinatrice de l’EHPAD la Bartavelle
Au 04 50 24 24 42
Reprise d'ancienneté, Formation
Travail le WE
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Vous avez le diplôme d’Etat d’aide-soignant
Vous avez une expérience dans un emploi similaire en gériatrie
Vous avez de bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance
Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer
Vous êtes autonome, patient, discret et à l’écoute
Expérimenté (2 à 5 ans)
DE d'Aide Soignant
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand Annecy« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de plus de 213 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie.
Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
