[PPMP]AS NUIT UHSA H/F

Vos valeurs professionnelles s’appuient sur une approche éthique et déontologique, rejoignez l’équipe de soin de l’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée. Cette équipe pluri professionnelle s’inscrit dans une dynamique institutionnelle forte. Nous serons attentifs à la qualité de votre accueil pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

 Le Pôle

Le Pôle de Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire répond aux besoins de soins psychiatriques et psychologiques des personnes placées sous-main de justice.

Les deux services du pôle :

 Le Service Médico Psychologique Régional (SMPR) est le dispositif de soins psychiatriques ambulatoires.  L’équipe assure ces missions sur les deux établissements pénitentiaires Rennais.

 L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) est le dispositif qui vient compléter l’offre de soins en hospitalisation complète.  Il se compose de deux unités d’admission de 20 lits. L’UHSA a été pensé comme une unité hospitalière implantée au sein d’un établissement de santé sécurisée par l’administration pénitentiaire. La coordination entre les personnels sanitaires et pénitentiaires se réalise en conformité avec des procédures et fiches réflexes.

LES MISSIONS

 L’aide-soignant, en collaboration avec l’infirmier, dispense l’ensemble des soins relevant de ses compétences. Accompagnement et surveillance des patients la nuit.

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.