• Aide-soignant à domicile H/F - Annecy (74)

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Aide-soignant à domicile H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Annecy (74), Haute-Savoie

Grand Annecy
Offre n°3291789 — publiée le 11/11/2024

Les missions qui vous attendent

Description de la direction ou du service

LE GRAND ANNECY RECRUTE

Pour son SERVICE AIDE ET SOINS A DOMICILE

Direction Prévention et Bien Vieillir à Domicile

Un AIDE-SOIGNANT A DOMICILE – REMPLACEMENT (H-F)

Cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B)

Contribuer à la réalisation des soins infirmiers au domicile des personnes âgées

Qui sommes-nous ?

La Direction et Bien Vieillir à Domicile, avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 100 agents, propose un large panel de services adaptés aux besoins des bénéficiaires et des familles : Aide à domicile, soins infirmiers à domicile, consultations de prévention, ergothérapie, habitat inclusif, aide aux aidants la Parenthèse d'Aloïs.

Et plus précisément, le service de soins à domicile…

Une équipe composée de 6 aides-soignantes, 1 infirmière,1 Infirmière coordinatrice

* Des interventions auprès de 32 bénéficiaires
* Une prise en charge individualisée et personnalisée à leur domicile
* Sur le Grand Annecy

Pourquoi rejoindre l’équipe du Service de soins à domicile ?

* Travail en journée continue majoritairement
* Temps de qualité pour réaliser les missions d’aide-soignant avec 5 patients par tournée en moyenne,
* Proximité avec l’IDEC et l’infirmière de soins
* Un métier qui a du sens avec l’organisation d’ateliers thérapeutiques l’après-midi
* Accompagnement, parcours de formation (formations qualifiantes/diplômantes)
* Analyse de la pratique professionnelle
* Secteur dynamique qui participe aux projets de la filière gérontologique du territoire
* Véhicule de service, avec peu de déplacement, majoritairement sur Annecy et Annecy-le-Vieux

Vos missions

Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes, dans le respect de leurs habitudes de vie :

* Réaliser des soins préventifs d'hygiène, de confort et des soins relationnels
* Participer à la distribution des médicaments
* Participer à la réalisation de soins sous le contrôle de l'infirmier
* Accompagner les personnes âgées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide à leur domicile
* Rendre compte des interventions à domicile lors des transmissions orales et écrites

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes. Le minimum au 1er échelon : 2565 euros mensuels bruts + primes annuelles (1000 € selon conditions de présence)

Conditions d’exercice : Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité au domicile des bénéficiaires.

Déplacements au domicile des bénéficiaires et au service (véhicule de service). Permis de conduire B obligatoire.

Avantages sociaux : participation au contrat santé et prévoyance, possibilité adhésion association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail – forfait mobilité durable

Votre prise de fonction : dès que possible

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter le chef de service aide et soins à domicile –

Sophie GRILLON au 04 50 33 65 33

Travail le WE

Les "petits plus" qui font la différence

Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions

Prévoyance

Quel est le profil idéal ?

* Profil recherché, osez postuler !

Vous avez le diplôme d’état d’aide-soignant.
Vous avez une expérience en gérontologie et/ou une connaissance des pathologies liées aux vieillissements.
Vous maîtrisez les techniques de mobilisation des personnes âgées et d’utilisation du matériel médical.
Vous avez des aptitudes à faire face à l’urgence et à l’imprévu, à rendre compte (oral et écrit).
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de la patience.
Rejoignez-nous en tant qu’aide-soignant à domicile (contractuel)

Expérimenté (2 à 5 ans)

DE d'Aide Soignant

Les collaborateurs en parlent le mieux

Damien G

Aide à domicile

« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »

Manon C

aide-soignante en Ehpad

« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».

Jeanne B

conseillère numérique du CIAS

« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»

Quelques mots pour nous présenter

Grand Annecy

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

* une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
* des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
* des postes à responsabilités
* une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
* des formations et une mobilité interne favorisée
* le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

Le processus de recrutement

1° étape :

publication offre pendant 1 mois

2° étape :

sélection des candidats

3° étape :

invitation à un entretien de recrutement

4° étape :

si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale

5° étape :

validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.