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Aide soignant — H/F

CDI, Temps plein

Colmar (68)

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE
Offre n°3291208 — publiée le 10/11/2024

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons pour notre établissement de l’Hôpital Albert Schweitzer à Colmar dans le Haut-Rhin, un :

Aide-Soignant h/f
CDI – Temps plein

Service :
Ambulatoire

Le service de Chirurgie ambulatoire est composé d'un fast-track, attenant au bloc opératoire, et d'un service de 20 chambres individuelles.
Les principaux actes traités en chirurgie ambulatoire sont : la chirurgie de la main, la chirurgie du cristallin, l'arthroscopie du genou, les varices…

Missions :
Vos principales missions sont :
- Accueillir et installer le patient,
- Préparer le patient pour son intervention,
- Dispenser les soins et effectuer la surveillance post-opératoire dans le cadre de votre rôle propre et sur délégation.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Autonome, rigoureux, organisé, vous savez travailler en équipe.

Respectueux du secret professionnel, vous savez également identifier et gérer votre stress.
Une expérience de 2 ans est souhaitée.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

Nous rejoindre, c’est :
- Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
- Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer et du Diaconat de Colmar ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d’ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d’ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
- Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant.
Poste basé à Colmar.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Isabel Nativo.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Aide Soignant

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 36 établissements en Alsace et regroupe plus de 3200 collaborateurs

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

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