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CDI, Temps plein
Rennes (35)
Le CHU de Rennes recherche un Responsable des Ressources Médicales séniors F/H à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes.
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Direction des affaires médicales du CHU de Rennes prend en charge la gestion des effectifs, des carrières et du temps de travail des personnels médicaux) de l’établissement, par délégation de la Direction Générale, et en lien permanent avec les responsables médicaux et universitaires du CHU.
Elle gère, en outre, l’organisation de la permanence des soins médicaux et le secrétariat de la CME.
Elle assure, enfin, en lien avec la DRH, la mission spécifique de coordination de l’organisation des secrétariats médicaux.
Elle assure également la coordination de l’élaboration et du suivi du projet médical du CHU et des projets médicaux des pôles.
Vos activités principales sont :
Encadrer et assurer la gestion courante des missions des adjoints des cadres de son secteur, la bonne structuration des outils de reporting et de la transmission des informations entre les différents secteurs de la Direction, en lien avec les directeurs
Superviser la gestion des mouvements des seniors médicaux hospitaliers et hospitalo-universitaires et des mouvements financiers associés, la planification de l’intérim, la gestion de la permanence des soins et du temps de travail ainsi que leur financement, la gestion des affectations des praticiens seniors
Coordonner, en appui des Directrices, l’organisation mensuelle de la CME et de ses sous-commissions en amont et en aval de la réunion pour préparer des ordres du jours et logistique des réunions et participer à chaque séance de la commission du cumul d’activités accessoires et la commission de l’organisation de la permanence des soins
Assurer le suivi des comptes du personnel médical à toutes les étapes du processus budgétaire, la gestion des crédits, recettes et dépenses de la Direction et coordonner des actions de sécurisation de la paie
Superviser les réponses liées aux enquêtes et statistiques afférentes à la DAM et structurer le réseau interne et externe
Coordonner les travaux lorsque les enquêtes sollicitent l’ensemble des secteurs de la Direction et se met en lien avec l’attaché responsable des coopérations si nécessaire
Profil recherché :
Formation initiale :
Expérience en ressources humaines est souhaitée
Statuts des personnels médicaux
Modalités de la permanence des soins et du temps de travail médical
Connaissances et aptitudes :
Connaissances générales sur le code de la santé publique et le droit hospitalier
Connaissance des statuts et de la gestion du personnel médical
Connaissance générale de l’institution
Connaissance des outils informatiques de bureautique et de gestion financière (AGIRH, MAGH 2, Word, Excel, BO)
Statuts médicaux, organisation du travail médical, droit de la santé publique
Le poste à pourvoir est un poste à 100% en CDI, mobilité interne, mutation, détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU4617.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 04/12/2024 inclus.
Niveau 6 (Licence, Master 1)
A propos du CHU de Rennes :
Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients.
Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie.
Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie.
Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a
vraiment besoin.
Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle.
Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours.
9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU.
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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.