Créer une alerte pour le métier Acheteur / économe , Lille
CDI, Temps plein
Lille (59)
Le Département des Ressources Physiques recrute un acheteur pour la Direction des Achats du CHU de Lille et du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction des achats du GHT LMFI, l’acheteur est placé sous l’autorité de l’acheteur pilote de la filière achats généraux.
Cette filière regroupe les segments d’achats suivants :
transports,
restauration,
blanchisserie,
entretien-hygiène-déchets,
équipements généraux et hôteliers,
assurance et services généraux,
logistique
formation.
Le portefeuille achat couvert s’élève à plus de 40M€.
En lien avec le pilote, l’acheteur contribue à définir, porter, et animer une stratégie d’achat sur le portefeuille confié.
Celle-ci doit s’inscrire dans la stratégie d’ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l’objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la satisfaction des experts métiers concernés en favorisant le travail collaboratif avec ces derniers.
La stratégie achat doit s’inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats…), et des enjeux d’achat responsable.
Au sein de la filière, sous la supervision du Directeur achats du CHU de Lille et du GHT LMFI, l’acheteur en lien avec le pilote , est chargé de :
Conduire de projets sur des dossiers d’achats,
Animer des acteurs et experts métiers concernés par le besoin : l’acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l’ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques :
- prescripteurs/ utilisateurs
- experts techniques
- responsables et référents achats
- référents et rédacteurs marchés.
FORMATION INITIALE REQUISE
Bac +5, Formation supérieure à l'achat public appréciée
Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience de la fonction Achats
Connaissance du secteur hospitalier et des règles de base du droit public (Code de la commande publique et de la comptabilité publique ne sont pas un prérequis indispensable au recrutement mais devront le cas échéant, être acquises très rapidement)
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.